20億元！“搶人”大戰(zhàn)火力全開！三棵樹發(fā)布大規(guī)模員工持股計劃

時間：2021-06-25 09:13:19 類型：全屋定制瀏覽量：7200

6月24日，三棵樹涂料股份有限公司（以下簡稱“三棵樹”或“公司”）重磅發(fā)布第五期員工持股計劃（草案）。該持股計劃的資金來源為公司員工的合法薪酬、自籌資金，資金總額上限為200000萬元。

21世紀(jì)什么重要，人才！20億元！三棵樹發(fā)布了大規(guī)模員工持股計劃，“搶人”大戰(zhàn)火力全開！

三棵樹稱，實施員工持股計劃的意義和目的在于：進(jìn)一步完善公司的薪酬激勵體系，完善員工與全體股東的利益共享和風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制，實現(xiàn)股東、公司和員工利益的一致；改善公司治理水平，擴(kuò)展員工參與公司治理的途徑，調(diào)動員工參與公司內(nèi)部事務(wù)的積極性；實現(xiàn)公司與員工“同呼吸、共命運(yùn)”，能夠充分調(diào)動公司員工的積極性，穩(wěn)定員工隊伍，提高職工凝聚力和公司競爭力，從而更好地促進(jìn)公司持續(xù)、健康發(fā)展；兼顧公司長期利益和短期利益，支持公司人力資源管理建設(shè)，為公司實現(xiàn)多層次、多梯隊、多種類的人才儲備提供幫助，從而更好地促進(jìn)公司發(fā)展。

據(jù)中外涂料網(wǎng)了解，根據(jù)該持股計劃的資金規(guī)模上限200000萬元和此次董事會召開前一日收盤價177.05 元/股測算，該員工持股計劃所能購買和持有的標(biāo)的股票總數(shù)量不超過11296243股，即不超過截至該草案公布之日公司現(xiàn)有股本總額的3.00%，未超過公司股本總額10.00%，任一持有人持有的員工持股計劃份額所對應(yīng)的標(biāo)的股票數(shù)量不超過公司股本總額的 1.00%。終標(biāo)的股票的購買數(shù)量和均價目前尚存在不確定性，以實際執(zhí)行情況為準(zhǔn)。

值得注意的是，為強(qiáng)化對核心員工的長期激勵效果，實現(xiàn)公司與員工的共創(chuàng)共享，公司控股股東、實際控制人洪杰為本次參與員工持股計劃的員工資金提供托底保證。若員工自有（自籌）資金年化收益率如低于 10%，則由洪杰對員工自有資金本金兜底補(bǔ)足，且為員工自有（自籌）資金提供年化利率10%（單利）的補(bǔ)償，涉及應(yīng)交稅金由員工個人承擔(dān)（若有）。

此次員工持股計劃存續(xù)期不超過 36 個月，自股東大會審議通過本員工持股計劃之日起計算。存續(xù)期滿后，當(dāng)期持股計劃終止，也可由持股計劃管理委員會提請董事會審議通過后延長。

本次擬參加認(rèn)購的員工總?cè)藬?shù)不超過 5000人，其中擬參與認(rèn)購員工持股計劃的上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員不超過7人，擬認(rèn)購份額上限 12800萬份，每份份額1元，占本員工持股計劃份額的比例為 6.40%。

涂料行業(yè)觀察員劉啟峰認(rèn)為，人才是一個企業(yè)重要也稀缺的戰(zhàn)略資源和核心能力。市場的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭，一流的人才造就一流的企業(yè)。通過員工持股計劃綁定了核心員工與公司的利益共享和風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制，即提高了員工的凝聚力和公司競爭力，同時有助于充分調(diào)動員工的積極性，從而更好地促進(jìn)公司持續(xù)、健康發(fā)展。

唯有掌握了核心的人才，才能掌握未來核心競爭力。作為中國涂料行業(yè)的領(lǐng)頭羊，三棵樹深知人才對于未來發(fā)展的重要性。伴隨著市場戰(zhàn)略的不斷推進(jìn)，接下來的市場競爭勢必會更加嚴(yán)峻，這不僅需要三棵樹憑借過硬的企力吸引更多優(yōu)秀人才的加入，還需要借助更完善的人才培養(yǎng)和激勵體系，打造企業(yè)與員工“命運(yùn)共同體”，穩(wěn)定員工隊伍，提高職工凝聚力和公司競爭力，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

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(文章來源：中外涂料網(wǎng) 侵刪)

三棵樹

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